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厚植初心与使命 开启改革新征程
2018-09-21    刘华领    黑龙江林业报

  以中国龙江森工集团有限公司挂牌成立为标志,我省的森工改革发展进入了新阶段、踏上了新征程。同过去相比森工的职责、管理体制和运行机制都发生了深刻的转变,面对新矛盾、新挑战、新动力、新机遇,如何承受压力、抢抓机遇、乘势而上,谋划好企业发展出路,带领职工开发转型致富产业,这就迫切要求我们要转变思想观念、转变发展方式、转变发展职能,顺应改革发展的需要,只有这样我们才能如期完成改革任务,最终实现林区可持续发展。

  转变思想观念,为改革发展打造强有力的思想根基

  随着森工林区改革的深入推进,势必会触及一部分人的切身利益,实事求是地讲,当前我局还有少数党员、领导干部存在对改革的形势在思想上认识不到位、参与积极性不高,被动的等、靠、要等现象,在一定程度上阻碍了森工改革和林区发展。在全面深化改革发展的特殊时期,我们必须要深入学习贯彻习近平总书记两次就黑龙江发展所发表的重要讲话精神,坚决贯彻执行省委、省政府、总局(集团)党委关于改革发展的部署要求,以贯彻落实这次会议精神为契机,进一步加大对改革的再学习、再宣传、再贯彻、再落实的力度,切实打破干部职工对改革发展存在的思想藩篱,使干部职工真正从守旧意识中“挣脱”出来,从固有思维中“跳”出来,摒弃默守陈规、因循守旧的旧思想、旧观念,提高政治站位,牢固树立“四个意识”,增强政治自觉,履行政治责任,争当改革的先行者、实践者和推动者,凝心聚力推动森工林区改革向纵深发展。

  转变发展方式,全面推进海林林区转型发展

  新的历史时期,党和国家赋予了森工林区新的使命,在守护好绿水青山的同时,我们要抓住改革发展的历史机遇,始终把保护生态作为第一责任和首要职责,在确保森林资源持续增长的前提下,充分发挥党组织的战斗堡垒作用,不断创新党建工作方法,转变经济发展方式,积极探索“党建+产业”的发展模式,延伸党建工作触角,向生态产业、非林非木产业转变,大力发展北药、地栽木耳种植等传统产业,积极探索和发展新的产业,带领职工群众发家致富。

  转变发展职能,切实推进海林林区改革向纵深发展

  当前,我们的首要任务就是要继续抓好教育职能和学校移交、工程公司社会职能的接收工作,稳妥处理移交和接收中出现的各种矛盾和问题,确保职能的移交顺畅、接收平稳,维护林区社会的和谐稳定。我们要倒排时间,全力推进,确保按照总局(集团)党委时限要求完成职能移交和接收任务。在职能移交和接收中要妥善应对和处理改革过程中出现的新矛盾、新问题,实现职能移交和接收的无缝衔接。要通过改革将我们的干部职工打造成一支高素质的队伍,深入推进森工林区各项工作的精细化、科学化、规范化、常态化管理,不断开创森工林区各项工作新局面。

   (作者系海林重点国有林管理局党委书记)

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