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在二0一七年党委工作会议上的讲话
2017-12-28

 

张海波

 

同志们:

这次党委工作会议是继职代会之后,我局召开的又一次重要会议。这次会议的主要任务是,进一步贯彻落实省第十二次党代会、全省森工工作会议和平山工作会议精神,全面贯彻落实总局党委组织、宣传、纪检、政法、群团等工作会议精神,认真总结局党委前期工作,全面安排部署下步党委各项工作任务。下面,我代表局党委讲两个方面的意见。

一、前期党委工作开展情况

局党委充分发挥领导核心和政治核心作用,全面落实从严治党主体责任,紧紧围绕全局改革发展中心工作,加强党的思想、组织、作风、制度和反腐倡廉建设,为推进我局改革发展、加快建成林区小康社会进程提供了强有力的政治保证,在平山会议半年考核排名中我局取得了第六名的好成绩,整体工作得到了总局党委书记李坤同志和总局局长王敬先同志的表扬和认可。

——宣传思想文化进一步推进。一是组织开展了“解放思想、振奋精神、凝聚力量、务实创新、奋力走出清河重点国有林区全面振兴发展新路子”解放思想大讨论活动提高了党员干部的政治素养和执政能力。二是舆论宣传工作取得了新进展,对内凝聚了力量对外展示了清河新形象在《黑龙江林业报》发稿131上报森工要闻48条,总局新闻中心公众号发稿21《清林新闻》完成制作112 期、630条的新闻报道,“清林资讯”微信公众号已吸引5千余人关注三是广泛开展了群众性文化活动。引导组建了具有一定规模的老山炮乐队、森源社区秧歌队、暮松秧歌队等群众文化体育活动团体,全局的群众性文化活动形式更加丰富,氛围日益浓厚;“畅想清河、天然氧吧”为主题,组织开展了首届清河生态旅游文化节,提高了清河的知名度和美誉度。五是组织策划了“金山银山颂--耕夫作品演唱会”。8月18日,在哈尔滨莫斯科大剧院举办了我局文化名人程宝书先生的“金山银山颂--耕夫作品演唱会”,进一步丰富了清河文化作品,打造了清河文化品牌。

——组织建设进一步加强。一是制定实施了党建工作三年规划,党建工作思路更加明确,措施更加具体。强化党建工作责任落实。加强基层党建工作考核,实行党群工作例会制度,对基层书记和党务工作人员进行了两次培训增强了基层党组织书记工作的责任感。三是规范党建基础内业。统一设计印制下发了党建内业簿册党员学习笔记,指导设计了党建图版;加强了阵地建设,新建了5个党建室,购买发放档案柜27个、档案盒1300个、电视机4台、电脑2台。四是规范了组织设置。对新启动生产的清河四方食用菌有限责任公司及时设立了支部,保障了组织机构同步设置、党建工作同步开展。香兰党支部和兴源多种经营公司党支部恢复组织活动。五是加强了领导班子和干部队伍建设。坚持好干部标准,调整了一批干部,加强了基层班子建设,得到了全局广大干部群众的认可。六是建立了清林劲松微信工作群,为加强理论教育、工作交流、弘扬干事创业正能量提供了新平台。七是加强党员管理。对失联党员进行了全面排查,全局5失联党员其中1人已经确认死亡,另外4人重新纳入党组织规范化管理。八是围绕中心工作,开展了两学一做学习教育常态化制度化纪念建党九十六周年“六个一”系列活动,即:开展了一次集中党课活动、一次党员奉献日活动、一次重温入党誓词活动、一次“信仰的力量”主题演讲活动、一次“祭扫李福林烈士墓,缅怀革命先烈”活动、一次槟榔寨抗联遗址红色教育基地参观活动)。“七一”表彰了先进单位7个、先进个人73

——党风廉政建设进一步强化。一是认真落实“两个责任”。制定了《清河重点国有林管理局关于实践监督执纪问责“四种形态”实施方案》等制度规定7项,240名副科级以上领导干部和廉政风险等级较高岗位的工作人员作出了廉政承诺,强化了党员领导干部的廉洁从业意识。二是强化纪律教育。开展了“坚定信仰、严守纪律、改进作风、保障发展”主题知识竞赛提高了全局广大党员干部学党章党规、学准则条例、学习近平总书记系列重要讲话的积极性和主动性。开通了“清林纪检”微信公众号,打造廉政建设新阵地。三是深入推进作风整顿。修改完善了《清河重点国有林管理局工作人员考勤办法(暂行)》,严格执行上下班打卡考勤工作制度,对机关工作作风情况进行明暗访10次,违反纪律人员进行了提醒谈话和警示谈话。四是为机关各部门和机关干部统一制作发放了门牌、胸牌,增强了身份意识和宗旨意识。

——政法综治工作进一步巩固。一是深入开展禁种铲毒工作,加强组织领导,召开两次专题会议,共出动警力和人员600余人次,实现了踏查全方位、无死角,确保了“零种植”。二是加大社会治安整治力度,保持对黄、赌、毒社会丑恶现象“零容忍”,严厉打击各种刑事犯罪。三是深化平安建设,加大社会矛盾纠纷治理,努力营造和谐稳定的法治环境和社会环境。四是推动城市“六化”管理目标,即精细化管理、人性化管理、民主化管理、规范化管理、品位化管理、开放化管理,实行居民管理“四个自治”,即社区自治、小区自治、楼宇自治、单元自治,深化了社区网格化管理,提升了城市管理和社区服务水平。五是完成了“六五”普法工作,增强了林区职工群众的法治观念,推动了林区社会法治建设。

——群团组织作用进一步发挥。一是创新帮扶模式和培训机制,广泛开展了劳动竞赛、技术培训活动首次在省工会干部学院举办了互联网+农林电商培训班,提升了技术培训的层次和效果。共组织参加了由省总工会、总局工会及我局举办的绿色食品烹饪、食用菌栽培技术、家政服务、计算机技术、生态旅游等培训班12期,培训职工群众1030余人次,较好的促进了“大众创业、万众创新”和全民营销活动。二是积极开展了职工文化体育活动。成功的承办“凝聚森工力量,彰显时代风采”为主题的黑龙江森工系统第四届职工篮球赛,进一步提高了清河的影响力;三是广泛开展了“我为清河发展献一计”活动,问计于民、问需于民、问政于民,共征集职工群众建议3000条。四是以青年创业者为主体,对清河林区青年发展“微商”情况做了社会调查,为鼓励引导林区青年发展“微经济”、创新创业奠定了基础。以服务青少年健康成长为目标,组织开展了系列文体活动,促进了林区青少年身心的健康发展。

——老干部和关心下一代工作取得新成效。充分发挥老干部立德树人优势,开展丰富多彩的活动,提高了老干部工作的服务能力和服务水平。关工委切实发挥了党委在青少年思想道德教育工作方面的重要参谋和有益补充作用,收到了很好的效果。

以上这些工作成绩的取得,是总局党委、管理局党委正确领导的结果,是全局各级党组织求真务实抓党建促发展的结果;是党政合心,干群合力,共推林区事业发展的结果;是广大党员充分发挥先锋模范作用的结果;是全局群团组织团结带领职工群众和青年团员与企业荣辱与共,奋力拼搏的结果。在此,我代表局党委向全局各级党组织、广大共产党员、共青团员、林区职工群众表示深深的感谢!

在肯定成绩的同时,我们也要清醒地看到工作中存在的问题和不足。全面从严治党“两个责任”和“一岗双责”落实的还不够到位;党建工作基层基础薄弱,党建内业不齐不全,阵地建设对照“六有”标准仍存在差距。有的基层党支部书记素质偏低,业务能力和综合素质存在短板,党建主责主业意识不强组织活动开展的不好,有的基层党组织开会仅限于传达上级精神,存在“两层皮”的现象;三是党建工作围绕中心、服务发展的作用发挥的不好,与经济工作、产业发展融合度不高党建载体有待创新。在深入推进“两学一做”常态化制度化、“三建五争”和机关作风整顿活动中没有突出特色,多是按照上级方案开展工作;四是个别基层单位、部分干部党的意识淡化解放思想大讨论活动开展的不深不透,没有达到应有的效果,部分干部思想不够解放,因循守旧,工作主动性差、进度慢对文化工作的重要性认识不够,文化工作停留在自发式碎片化的阶段;七是职工业余文化活动普及率不高,形式比较单一,缺乏亮点;八是综治维稳工作预见性还需要加强,一些历史遗留问题造成的信访集访事件还时有发生,维护林区社会和谐稳定的工作压力还很大。这些问题,我们一定要高度重视,努力在今后工作中采取有力措施加以改正。

二、下步党委工作思路和重点任务

工作思路是:坚持围绕一个中心改革发展),突出“两个关键全面深化改革、加强党的建设,做好六项重点工作夯实党建基础、践行“四种形态”、强化班子建设、抓好作风建设、加强干部教育、维护社会稳定

工作目标是:

总目标:争先创优,在全省森工争先进、创一流。

具体目标:

1、党建方面目标:充分发挥全局各级党组织领导核心和政治核心作用,明确基层党组织“把方向、管大局、保落实”的职责,提升基层党组织书记抓党建主责意识,教育党员坚定理想信念,不断增强“四个意识”。按照基层党建三年工作规划要求,今年为规范基础年,主要抓基层打基础,规范内业、表卡簿册,规范党员活动室建设,规范党组织生活,规范党员教育管理,规范基层党务工作者培训,围绕经济工作开展好党建各项活动。

2、宣传文化目标:以宣传、贯彻党的十九大精神为主线,加强外宣树立形象,加强内宣凝聚力量。加强对林区百姓的思想道德教育,提升局民素质、提高林区社会整体文明程度。

3、纪检监察工作目标:严明党的纪律,严格执行《准则》、《条例》,严格党内监督,积极实践“四种形态”,认真执行监督执纪工作规则。以“四个从严”推动全面从严治党向纵深发展,着力净化党内政治生态,确保全局不出现严重违法违纪案件。

4、法治工作目标:林区社会和谐稳定,群众对政法综治工作安全感、满意度测评达90%以上。深入开展法治宣传教育,提高普法工作针对性和实效性,传播法律知识,弘扬法治精神,建设法治文化,推动法治林区建设。

5、群团工作目标:深入开展精准帮扶、精准脱困工作,建立困难职工档案,积极探索企业帮扶、产业帮扶、项目帮扶的新举措;扩大技能培训工作覆盖面,增强培训活动实效,引领林区广大职工群众创业致富。充分发挥广大青年在创业创新、全民营销中的生力军和带动引领作用,为林区经济发展做出贡献。

重点要抓好以下五个方面:

(一)切实加强宣传思想工作,为推动清河林区改革发展提供强大的精神动力

突出为我局转型发展、振兴发展提神鼓劲,弘扬主旋律,传播好声音,凝聚正能量,展示新形象,为全局各项事业发展营造优良思想文化环境和舆论环境。

1、继续开展好解放思想大讨论活动。组织党员干部和职工群众开展深入的讨论活动,谈认识、找差距、挖根源、寻对策、定目标、定措施。通过讨论,使广大党员干部和职工群众了解国情、省情、林情、局情,正确认识我们所面临的形势和任务,为林区改革发展凝聚人心、汇聚力量。12月末前要将职工群众提出的合理化建议进行梳理汇总,为局党委、重点国有林管理局科学决策提供参考。
    2丰富职工群众文化生活。一是重点抓好“十项文化活动”的组织和实施,(即:以各单位、街道办事处文化站为主,开展“夏之火、产业转型劲歌传”、“秋之枫、丰硕果绘金山”和“迎晨光、送夕阳、璀璨灯火逐笑颜”系列广场文化活动,每天都有秧歌和广场舞表演,每个节日都有文艺演出;制作清河生态旅游文化宣传片;创作编辑出版《清河山水诗歌散文集》;举办全局职工群众乒乓球、羽毛球、篮球、围棋、象棋、滑冰、滑雪体育赛事;开展送文化下基层、进林场活动;举办妈妈顶子畅想、卧佛岭穿越、西北河漂流、悬羊岭跋涉、槟榔寨缅怀、月牙湖泛舟等生态旅游活动;开展“金色十月”摄影、绘画、书法作品展示月活动;开展夏、秋生态旅游产品和森林绿色食品展示会;举办庆“元旦”、“春节”联欢晚会大型活动,唱歌跳舞、相声、诗朗诵、快板书、大合唱等形式多样的文艺演出,使文化成果由林区人民共享;开展“感动清河人物”、和“道德模范”评选活动)引导职工群众文化活动由山下向山上发展,实现文化活动全覆盖二是推进文化队伍建设发展壮大各种文体协会、社团组织,在原有基础上,成熟一个,发展一个,巩固和提高群众性文化协会的引领示范带动作用。加强老山炮乐队、森林之声合唱团、梦幻舞蹈队、枫叶情体操队、夕阳红秧歌队、暮松秧歌队、太极扇健身队等文化团体建设,使参与文化活动成为人们的一种自觉一种时尚三是建立林区文艺人才库,大力培养林区文化骨干,为繁荣林区文艺创作提供有利条件。四是与科研单位、高校合作,建立教育教学基地,提升林区文化品味。
    3、加强职工群众文明素质教育。以加强林区职工群众的社会公德、职业道德、家庭美德和个人品德为重点,加强职工群众的文明素质教育,引导广大林区百姓争做社会主义道德的示范者、文明诚信的引导者、公平正义的维护者。要以机关干部和服务窗口工作人员为对象,突出政务文明和发展环境教育;以职工群众为对象,突出公共道德和家庭美德教育;以中小学生为对象,突出思想品德教育;以个体工商户为对象,突出诚信经营教育。通过林区电视台、“清林资讯”微信公众号、宣传图版等形式做好职工素质教育集中宣传,在全局上下形成“以局为家、荣辱与共”的思想基础,充分激发干部群众热爱家乡、建设家乡、发展家乡的精神动力。

4、加强先进典型宣传。一是开展“十大道德模范”评选工作。重点培育、选树和宣传在转型发展、诚实守信、见义勇为、爱岗敬业等方面的先进典型,弘扬道德模范的示范引领作用,在全社会形成学习、关爱、争当道德模范的浓厚氛围。二是开展“十大文明家庭”创建工作。倡导家庭美德,整合家庭文化建设,培育优良家风,引导林区广大家庭追求科学、文明、健康、和谐的生活方式,以家庭文明促进林区社会文明,以家庭和谐维护林区社会和谐。三是开展“十大致富典型”宣传工作。要及时总结、深入挖掘、广泛宣传各战线、各单位、各行业在转型发展中的好经验、好做法和涌现出的致富先进典型,激发全局经济转型发展活力。

5、做好舆论宣传工作。一是加大队伍建设力度。要组织开展全局通讯员培训班,努力形成以宣传部、记者站、广电局、组织部、纪委、政法委、工会、共青团、基层单位和专职宣传干部为骨干,以通讯员队伍为延伸,覆盖全局的宣传思想工作网络队伍。二是加大外宣工作力度。主动加强与黑龙江林业报、黑龙江日报、中国绿色时报等重点主流媒体的交流与合作,广泛宣传我局的优势资源、特色产业、重大项目和发展成果,展示清河新形象,提高清河的影响力。要强化旅游宣传推介,扩大清河旅游品牌的知名度,吸引更多游客到清河休闲度假、旅居康养。三是加大内宣工作力度。把握正确政治方向、宣传导向和价值取向,把局党委、管理局的声音传播好,把林区社会进步成果和工作亮点展示好,把职工群众的心声反映好,调动积极性,提升精气神,为党的十九大胜利召开营造良好的社会氛围和舆论环境。
    6、弘扬伟大的抗联精神。通过开展重走抗联路等活动,弘扬伟大的抗联精神,发扬我局“吃苦耐劳、甘于奉献”的优良传统,将其作为一种品德来传承,作为一种修养来坚持,作为一种生活准则来倡导,为实现清河林区振兴发展、再创辉煌提供共同精神支柱和强大精神动力。

(二)切实加强组织建设,为推动改革发展提供坚强的组织保证

抓党建就是抓发展,党建做实了就是生产力,做强了就是竞争力,做细了就是凝聚力。全局各级党组织要落实全面从严治党的新要求,进一步向中心聚焦、为大局聚力,从严处要求向实处发力,提升党员干部思想政治素质,增强各级党组织的发展活力

1、强化领导班子和干部队伍建设。要选好用好干部。按照习近平总书记提出的好干部标准,真正把素质好、党性强、有担当工作踏实、务实进取,“心中有数、脑里有路、脚下有步”的优秀干部选用起来对不在状态、不适应岗位、长期工作被动的干部,要采取组织手段及时调整。特别是选好基层党支部书记,做到人岗适宜要加强班子建设。坚持领导班子配合“五原则”,即“相互沟通、相互理解、相互包容、相互团结、相互支持”,增强各级领导班子整体功能。三要加强干部教育培训。以理想信念、党性修养、政治理论、政策法规、道德品行、业务知识教育培训为重点,着力提升干部队伍整体素质和能力。要举办一期基层党组织书记培训班,进一步提升全局基层党建工作水平。

2、强化党的基层组织建设。一是加强党员活动室建设。积极创建规范化党员活动室,服务“三会一课”和党员学习培训,做到有“一牌一匾一誓词”、有活动设施、有党员电教设备、有学习资料、有相应的管理制度、有管理人员,努力把党员活动室建成党员政治学习的中心、思想教育的阵地、传授知识的讲堂、议事参政的场所。二是加强基层党建内业建设。档案柜、档案盒要摆放整齐,各种记录要字迹清晰,表卡簿册要干净整洁,保存完好。三是严格党组织生活制度。 认真落实“三会一课”、民主生活会、组织生活会、民主评议党员、谈心谈话等制度,认真开展积极健康的批评和自我批评。党内组织生活要严肃认真、生动活泼,保证数量、提升质量,创新方式、丰富内容,真正发挥教育管理监督党员的作用。领导干部要严格落实双重组织生活制度,带头以普通党员身份参加支部组织生活。四是充分发挥基层党组织作用。研究制定《基层党组织引领保障转型发展十项规定》,促进党建工作和经济工作深度融合,使党建工作真正起到推动林区改革发展的领航作用。五是优化党支部设置。结合体制机制改革和机构设置,对基层单位党支部根据实际情况进行整合,提升基层党建整体工作水平。六是加强党员管理。要继续开展流动党员和失联党员排查工作,加强流动党员、离退休党员教育管理,建立流动党员档案,查清流动党员去向,使流动党员流动不流失,杜绝出现失联党员。基层党组织每半年至少到离退休党员家中走访1次、组织离退休党员参加党组织集体活动1次。七是选派年轻干部到机关进行业务培训。强化后备干部队伍建设,组织基层年轻干部到机关组织部、宣传部等部门进行业务培训,提升能力水平和综合素质。

3深入推进两学一做学习教育常态化制度化和机关作风整顿工作要组织开展好两学一做学习教育常态化制度化和机关作风整顿工作“十个一”活动,(即:开展一次征文活动、一次先进典型示范点评选活动、一次机关作风大检查活动、一次理论研讨座谈活动、一次深入基层调研宣讲活动、一次知识竞赛活动、一次先进典型经验交流活动、一次党员干部集中轮训活动、一次帮贫扶困大走访活动、一次党的建设和创建规范化党组织工作检查活动)。推动党组织充分履行职能、发挥核心作用,党员领导干部忠诚干净担当、发挥表率作用,党员党性坚强、发挥先锋模范作用,在全局形成攻坚克难、奋发进取、敢闯新路的新风正气。要在山上单位和山下单位各选树一个两学一做学习教育常态化制度化的先进典型,注重提升示范效应,把两学一做学习教育常态化制度化引向深入。

(三)切实加强党风廉政建设,为推进林区改革发展营造良好政治生态

全面从严治党永远在路上,要进一步严明党的纪律,严格执行《准则》、《条例》,积极实践“四种形态”,驰而不息整治“四风”,推动全面从严治党向纵深发展,营造风清气正的发展环境。

1认真实践监督执纪“四种形态”要按照《清河重点国有林管理局关于实践监督执纪“四种形态”实施方案》要求,坚持挺纪在前,充分运用好“四种形态”加强对党员干部的教育与管理各基层党政一把手担负起“第一责任人”责任,从自身做起,从党员干部日常思想、工作、作风、生活的点滴抓起,让“四种形态”管住大多数,切实把全面从严治党落到实处。

2、夯实“两责任”,强化“一岗双责”。一是督促各级党组织担负起主体责任。全局各级党组织书记要履行好第一责任人职责,自觉把监督作为分内之事,其他班子成员要按照“一岗双责”要求履职尽责,一级抓一级,一级管一级,把从严治党压力传导到基层,压实到个人,做到有权必有责,有责必担当。二是严格履行监督责任坚持执纪从严,严格维护党纪党规,以《准则》、《条例》为利器,突出纪律审查重点,驰而不息纠正“四风”,推进作风建设抓不懈,加大重要节点检查和明察暗访力度,保持高压态势。

(四)切实加强平安法治建设,为推进林区改革发展营造和谐稳定的社会环境

加强政法工作,是创造和谐稳定的社会环境和公正高效的法治环境的重要平台,必须充分发挥政法战线的职能作用,全力维护林区社会的和谐稳定。

1、确保社会大局稳定。突出抓好党的十九大期间安全稳定工作一要组织开展影响社会稳定矛盾问题摸排,强化涉稳信息收集研判预警,逐一落实重点人员管控责任和管控措施,严防失控漏管二要开展安全大检查,查找并整改各类安全隐患三要加强重点目标、重点场所的安全保卫工作,确保全局安全稳定。

2、深化平安林区建设。一要深入推进平安创建工作。将平安创建工作向平安单位、平安医院、平安校园、平安家庭、平安社区、平安旅游区延伸,努力营造人人参与平安建设的浓厚氛围。二要继续开展大巡逻大防控工作进一步提高群众安全感。健全完善严打经常性工作机制,严厉打击黄赌毒、盗抢骗和涉林、破坏经济发展环境等各类违法犯罪,净化林区社会治安环境和发展环境。深入推进法治林区建设。政法机关要严格执法、公正司法,促进林区社会公平正义。要开展好“七五”普法工作在林区电视台开辟《法治讲堂》节目,传播普及法治思想,推动法治融入林区群众日常生活。组建普法讲师团,推动法治宣传进机关、进社区、进学校、进企业、进林场、进单位,针对不同岗位普及相应的法律法规,增强法治宣传教育的针对性和实效性。

3社会治理创新。一要强化网格化管理效能巩固居民管理个自治”,城市管理“六化”建设成果山上林场、农场实行场社合一,不断提高社会治理系统化、科学化、法治化水平。全力抓好信访维稳和矛盾纠纷排查化解工作。健全完善社会矛盾预警监测、利益表达、协商沟通、救济救助等各项工作机制,把问题有效地化解在基层和萌芽之中。

(五)切实强化群团工作,为全局改革发展凝聚强大力量

要深入落实我局新制定的《关于加强和改进党的群团工作的实施意见》,努力把群团组织引领到深化改革、推动转型发展、促进社会和谐的主战场,转化为促进林区事业发展的强大力量

1、充分发挥工人阶级主力军作用。一要激发职工创造活力。实施建功立业行动,重点围绕清河林区确定的重大富民项目、重要支柱产业、现代服务业、科技创新、林产品深加工、冰雪旅游产业、创建金牌工人、幸福家庭等方面开展劳动竞赛,培养劳模创新典型、转型发展示范大户、林区工匠技术能手,带动职工争当推动林区振兴发展的排头兵。二要围绕“双创”深化开展职工技能培训活动。要通过聘请专家培训、自主办班培训、孵化基地培训等形式,举办冷水鱼养殖技术、根雕木刻、摄影技能等多种培训班,全面提高职工就业创业能力,助力经济转型发展。实现以培训强技能靠技能选项目以技能实力和市场信息谋创业、求发展、广致富的良好态势。三要做好帮贫扶困工作。创新解困脱困工作方法,开展“五送服务”,(即:送政策解读、送技术培训、送资金帮扶、送创业项目、送市场信息,变输血为造血,为广大职工特别是困难职工提供多样化全方位的普惠性服务

2、充分发挥青年生力军作用一是大力推动青年创业。利用青年思想活跃、善于接受和尝试新鲜事物的特点,建立青年创业者联合体,发动广大青年在创业创新、全员营销上发挥主力军作用,为林区经济发展做出贡献。二是建立青年志愿者服务队。广泛开展青年志愿者活动,营造社会文明新风尚,引导有热心、有爱心的青年、团员投身志愿服务活动,在全局范围内掀起乐于助人、奉献社会的新风潮。三是扩大共青团工作的影响力。坚持党建带团建,进一步抓好青年组织建设,选配好基层团组织书记夯实基层团建基础工作。要根据青年爱好建立各种社团组织,并规范和引导社团健康发展,把各个阶层各条战线的优秀青年团结凝聚在党的周围。

3、充分发挥老干部和关心下一代工作作用。离退休工作要坚持思想上关心、生活上照顾、精神上关怀保持敬重之心、倾注关爱之情、多做务实之事,为老干部服好务。关心下一代工作要深入开展社会主义核心价值体系教育活动,深入开展创建“未成年人零犯罪”活动,全力帮助弱势群体、特殊群体青少年,积极为青少年办实事、办好事。

当前具体工作

1、森林防火工作全局上下要充分认识森林防火工作的严峻性和艰巨性,增强森林防火的责任感和紧迫感,进一步强化各项措施,确保做到责任到位、思想到位、人员到位、保障到位,努力提高防控水平和应急能力,坚决遏制森林火灾的发生,保障林区生态安全和职工群众生命财产安全。

2、“十九大”安保工作。要坚定不移地把十九大安保维稳作为压倒一切的政治任务,公检法要通力合作,紧紧围绕为党的十九大胜利召开创造安全稳定社会环境这一主线,以维护政治安全、网络安全、公共安全、信访稳定为重点,从严从实从细抓好保稳定、护安全、促和谐各项工作的落实,以更加负责的态度、更加有力的举措、更加扎实的作风,全力以赴打赢党的十九大安保维稳这场硬仗。

同志们,完成好全年各项工作目标,任务艰巨,责任重大。让我们在上级党委的正确领导下,以奋发有为的精神状态和求真务实的工作作风,团结和带领全局广大党员干部群众,解放思想,凝聚力量,振奋精神,务实创新,奋力走出清河林区全面振兴的新路子,以优异成绩迎接党的十九大胜利召开。

 

 

 

 

 

 

 
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